HR招聘

岗位职责： 1.协助招聘工作（包括面试安排。招聘流程，办理员工入职离职，试用期转正，到正式录用手续。 2.负责员工考勤打卡记录，员工福利包括登记，变更及终止。 3.日常办公用品的采购。 4.负责人事档案管理。 5. 协助总部人力资源计划的实施。 任职要求： 1.熟练操作办公自动化系统，良好的分析总结和实施能力。 2.善于沟通协调和语言表达，有亲和力和解决问题 3.中英文沟通流利， 4.有1年以上招聘，薪资方面经验。 有经验者